未経験歓迎！インフラ分野で専門スキルを身につけ、安定した将来を築こう！

100年以上続く安定した電気工事会社にて、
自動車メーカーの燃料工場増設工事における電気施工管理を募集しています。
まずは補助業務からおまかせするので、無資格・未経験であっても不安なく働き始められるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・安全管理：建設現場における安全確保の徹底、労働災害の防止
・工程管理：作業の進捗管理、作業人数・重機の手配
・写真管理：工程ごとの進捗写真の撮影・整理
・工事関係書類作成業務：各種申請書や報告書、契約書などの作成

建設業界の専門用語やお仕事の基本事項は研修で学ぶことができ、
現場では先輩社員の丁寧な指示のもとでできる部分からおまかせするので、安心してお仕事を覚えられます。
お仕事を進めるうえで困ったことや、職場では相談できない悩みがあれば、
営業とサポート担当の2名による定期的な面談でお気軽にご相談ください。

決してなくなることのないインフラ分野で手に職つけて安定した将来を築きませんか？
少しでも興味がある人は、一度お話しましょう。ご応募お待ちしております！

徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、営業担当とサポート担当の2名体制で日々フォローを行っています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、日々の雑談から現場での悩み事までなんでも相談いただけるため、未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職も大歓迎！少しでも気になったら一度お話ししましょう。

※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。

キープ

募集要項

お仕事No.	422
職種	電気施工管理
勤務地	兵庫県姫路市
勤務地備考	基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、全国で案件獲得をしているため、希望する勤務地で働くことができます。希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。
最寄り駅/交通	・JR「姫路」駅・山陽電鉄「山陽姫路」駅
雇用形態	正社員
給与	月給25万円以上
給与備考	【未経験者】月給25万円以上【経験者】月給45万円以上 ※配属地域によって異なります ※経験・年齢・能力を考慮！ ※残業代も1分単位で全額支給！・未経験でも平均20～30万円の年収UP！未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に！平均20～30万円の年収UPが見込めます。・経験者はさらなる年収UPを実現！ ◎年収140万円UP！小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ◎年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！年収例 320万円（23歳／未経験） 400万円（25歳／経験1年） 650万円（30歳／経験5年） 850万円（40歳／経験10年）
勤務時間	8:00～17:00（休憩あり／実働8時間） ※クライアント先企業により異なります
休日/休暇	年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後に付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・妊娠休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！
経験・資格	年齢不問！学歴不問！・施工管理経験者／施工管理技士有資格者大歓迎・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中（50代以上応募可！）・職人からのキャリアチェンジも大歓迎・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎
待遇/福利厚生	【試用期間】 3か月（労働条件は本採用と同じ）【福利厚生】・社会保険完備・給与改定年2回（4月、10月）・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）・定期健康診断・産業医面談・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）・サポート担当および営業担当による定期巡回面談【諸手当】・交通費全額支給・残業手当（1分単位で全額支給）・休日出勤手当（休日出勤手当もしくは振替休日の取得）・資格手当＜月5万円＞ ■1級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ■1級建築士＜月3万円＞ ■2級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ■2級建築士＜月2万円＞ ■1級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）＜月1万円＞ ■2級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）
受動喫煙防止措置事項	・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる
更新日	2025/03/17（この求人情報は更新から327日経過しています）

企業情報

企業名	株式会社ネオコンストラクション
住所	東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階
許認可	・労働者派遣事業　：　派　13‐313964 ・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式対象となる労働者の範囲：・派遣スタッフ（有期・無期）・外勤正規従業員有効期間の終期：2026年3月31日
HP	https://neo-construction.co.jp/

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キープ

【未経験OK】自動車メーカーの工場増設工事